Inhalt
Inhalt:
Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (60 UE)
- Ermittlung des Brutto-Arbeitslohns/-Arbeitsentgelts
- Bruttoabrechnung, Sozialversicherung und Solidaritätszuschlag
- Besonderheiten in der Lohnsteuer
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Besonderheiten in der Sozialversicherung
- Entgeltumwandlung
- Wertansätze für Sachbezüge
- Firmenfahrzeug
- Unterkunft und Verpflegung
- Sonstige Zuzahlungen und Abzüge
- Lohn- und Gehaltsbuchung mit einem Buchhaltungsprogramm (Lexware)
Finanzbuchhaltung Aufbau (100 UE)
- Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Bestands- und Erfolgsvorgänge einschließlich Abschreibungen
- Organisation der Buchführung durch Kontenrahmen und Kontenplan
- Umsatzsteuer
- Bestandsveränderungen und Inventurdifferenzen
- Buchungen und Kontenabschluss mit einem Finanzbuchhaltungsprogramm (Lexware)
- Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
- Abgrenzungsrechnung als Nahtstelle zwischen Betriebs- und Finanzbuchhaltung
- Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
- Erlösarten- und Kostenartenrechnung
- Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
- Deckungsbeitragsrechnung
- Grundzüge der Plankostenrechnung bzw. des Controllings
- Bewertung von Vermögen und Schulden
- Notwendigkeit einer periodengerechten Erfolgsermittlung
- Aufbereitung und Auswertung des Jahresabschlusses
Ablauf
Das Praxistraining findet ausschließlich im Präsenzunterricht statt. Praktische Übungen, Visualisierungen sowie Gruppen- und Partnerarbeiten unterstützen den Lernprozess. Eine kleinere Gruppengröße fördert ein angenehmes Lernumfeld.
Lernmaterialien
Für den Unterricht werden Manuskripte zur Verfügung gestellt. Diese werden von den Trainern erstellt, regelmäßig überarbeitet und an den aktuellen Wissensstand angepasst.